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孙家岔龙华煤矿落实“硬措施”有力度
发布时间:2024-10-22     作者:王兴华    浏览量:1262    分享到:

今年以来,孙家岔龙华煤矿聚焦“硬措施”落地,从全面宣贯、素质提升、隐患排查等方面入手,牢牢把握安全生产主动权,多举措守好安全责任田,用“钉钉子”精神擦亮矿井安全底色。

“硬措施”宣贯落地氛围浓

理念是先导、意识很关键,该矿把“五职矿长”和各级管理人员作为宣讲“第一梯队”,通过开展“矿长课堂”、矿领导深入区队班前会等形式,带头学、深入讲,从文件出台背景、主要内容、现实意义等方面进行深刻解读,准确把握新规定、新标准,坚持“既抓当下,又管长远,既要见效,更重长效”的学习宣贯思路,制定了《硬措施宣贯落实方案》《贯彻落实硬措施任务分工清单》,纳入重点工作督办,形成从宣贯、认领到落实的全流程工作闭环,推动“硬措施”学习宣贯走深走实。

为了让《硬措施》学习内容真正“活”起来,“用”起来,确保学以致用、以学促干,该矿在信息楼、综合楼、井口安全文化走廊等密集区域,利用电子大屏、宣传橱窗、横幅等宣传载体,通过发放学习手册、张贴宣传海报,进一步营造全员学习“硬措施”的浓厚氛围。

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夯实“硬举措”强化培训提素质

10月8日,一场以“硬措施”学习掌握为主要内容的管理人员考试在该矿全员机房正在进行,考试内容涉及“硬措施”“两办意见”和《煤矿安全生产条例》等内容,煤矿矿长亲自监考、全矿69名管理人员人人上机“面试”。

“考试实行闭卷,本次月考100分的21人,合格率100%,实打实落实和掌握了‘硬措施’等内容,后期按照素质提升方案安排,每月进行月考。”培训科科长杨玉池说。

该矿以强化安全教育培训为抓手,认真开展“学铁规、明责任、硬落实、保安全”专项活动,全面推行“每日一题、每月一考、逢查必考”的素质提升行动,将“时时放心不下”的责任感传达到班组管理的“神经末梢”。

精准“硬落实”排查隐患筑防线

“‘硬措施’条条都是红线、底线、生命线、高压线,必须在思想认识上真正‘硬起来’,做到责任上心、责任上身、责任下沉……”在综采队安全警示教育会上,今年新履职的副队长王伟伟向大家分享着自己履职以来的感悟,引发广泛共鸣。

全矿聚焦人的不安全状态和设备的安全管理缺陷,每旬组织开展矿井全系统各环节安全风险隐患大排查活动,以现场安全管理为重点,紧盯重大灾害治理,细致做好风险辨识管控、隐患排查治理等工作,加大隐患整改力度,严格按照“五落实”要求制定整改方案,确保整改到位。同时,严格执行非常规作业、有限空间作业和高风险作业现场盯防管理制度,严格盯防人员、过程、质量的监督考核。

“每次检查我们都不定时、不定点、不打招呼,直接深入重点生产头面、安全生产薄弱环节,真正查出威胁矿井安全生产的隐患问题。”安监科科长赵鹏晋说。

学贵力行,知行合一。该矿将一以贯之抓学习贯彻,坚持学用结合、以学促干,全面持续推动《硬措施》刚执行、硬落实,不走样、见成效,着力从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题顽疾,推动公司高质量发展和高水平安全良性互动,为全年目标任务高质量收官站好岗、履好责、答好卷。(王兴华)